基本信息

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文档摘要

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2025年员工手册绩效考核合同协议

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，建立劳动关系，为明确双方在绩效管理方面的权利与义务，促进员工发展与组织目标的实现，经友好协商，达成以下协议：

甲乙双方确认，员工手册是本协议的附件，为本协议不可分割的组成部分。本协议及其附件所载内容共同构成了双方在绩效管理方面的完整约定，取代此前所有口头或书面的相关约定。

第一条绩效考核目的

1.1本协议旨在建立公平、客观、透明的绩效评估体系，全面评估员工在考核期间的工作表现、能力发展及对组织目标的贡献。

1.2通过绩效管理，识别员工的优势与不足，为员工提供必要的指导与发展机会，促进员工个