基本信息

---

下载

文档摘要

---

掌握结构化面试特点及技巧;目录;01;;有利于人才选拔;结构化面试与传统面试的区别;02;准备阶段;;评估与反馈阶段;03;提问技巧;认真倾听应聘者的回答，表现出对其话语的关注和尊重。;观察技巧;04;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！;;05;;;培训面试官;06;;可重复性

结构化面试具有较高的可重复性，可以对不同的应聘者进行相同的测评，提高面试的效率和准确性。;结构化面试可能过于机械化，无法完全展现应聘者的个性和优势。;技术应用;;不断完善测评题库