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反歧视知识培训共建平等包容职场环境汇报人:LOGO

目录CONTENT反歧视概述01法律法规解读02歧视行为识别03反歧视应对策略04案例分析与讨论05培训总结与行动06

反歧视概述01

定义与内涵歧视的基本定义歧视是指基于个体或群体的特定属性（如种族、性别、年龄等）进行不公正的差别对待，剥夺其平等权利或机会的行为。歧视的主要类型歧视可分为直接歧视和间接歧视，前者是明显的区别对待，后者则是看似中立但实际产生不平等影响的政策或行为。歧视的社会危害歧视会加剧社会分裂，削弱群体凝聚力，并导致被歧视者心理创伤、机会丧失，最终阻碍社会公平与发展。反歧视的核心目标反歧视旨在通过教育、立法和社会行动消除偏