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文档摘要

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2025年竞业限制补偿金支付及竞业限制争议解决协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制补偿金支付及相关争议解决事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制约定

乙方确认，在甲方工作期间曾接触、知悉或掌握甲方的商业秘密及其他知识产权（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）。为保护甲方的合法权益，维护市场公平竞争秩序，双方在《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号，若有]）中已约定了竞业限制条款。该竞业限制条款的主要内容如下：

1.1竞业限制期限：自乙方最后一次与甲方建立劳动关系之日起[具体年限，例如：二]年。即