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文档摘要

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企业人力资源管理与战略规划实训考试

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.在企业人力资源管理的战略规划中，以下哪项不属于人力资源规划的核心内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.薪酬福利体系设计

D.人力资源成本控制

参考答案：C

2.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的技术手段？

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.职位分析技术

参考答案：D

3.在人力资源供给分析中，内部供给来源主要指什么？