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2026年养老护理人才流失问题分析报告模板范文

一、：2026年养老护理人才流失问题分析报告

1.1项目背景

1.1.1我国老龄化程度加深，养老护理需求持续增长

1.1.2养老护理行业待遇较低，难以吸引和留住人才

1.1.3养老护理工作压力大，从业者流失率高

1.2问题分析

1.2.1养老护理行业现状分析

1.2.2养老护理人才流失原因分析

1.2.3养老护理人才需求与供给分析

1.3报告目的

二、养老护理行业现状分析

2.1行业规模与结构

2.2人才培养与教育

2.3薪酬福利与职业发展

2.4工作环境与压力

2.5政策法规与行业监管

2.6社会认知与舆论影响

三