基本信息

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文档摘要

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;;;高压管理的概念;工业革命背景;;;;快速响应机制;长期的高压管理会导致员工心理压力过大，可能出现焦虑、抑郁等心理问题，影响员工的身心健康和工作表现。;;明确目标分解

将企业整体目标逐级分解到各部门和员工个人，确保每个层级都清楚自己的任务和责任，形成自上而下的压力传递机制，避免目标模糊导致执行不力。

制定SMART目标

目标设定应遵循SMART原则，即具体（Specific）、可量化（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）和时间性（Time-bound），确保目标清晰且可操作，避免员工因目标不明确而产生焦虑。;;多维度绩效评估;心理健康支持;;案