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文档摘要

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2025年高级人力资源管理师测试题测测试题预告

一、选择题

1.在战略性人力资源管理中，以下哪项是核心环节？

A.薪酬福利设计

B.人力资源规划与组织战略的匹配

C.员工招聘与选拔

D.绩效考核与评估

答案：B

解析：战略性人力资源管理强调人力资源管理与组织整体战略的协同。人力资源规划是确保人力资源供给与组织战略目标相匹配的核心环节，它为其他各项人力资源管理活动提供方向和依据。A、C、D选项均为具体的人力资源管理职能，服务于整体战略目标的实现，而B选项是从战略层面进行的规划与匹配，是核心。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，以下哪种情形下用人单位解除劳动合同无需支