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文档摘要

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为你切换：从本土人才升级为全球精英

解决的问题:

?通过体验式教学、敏感性训练、技巧性训练、情境模拟甚至戏剧表达训练，厘清导致

产生的众多线索，针对其中的文化线索做出改善方案；

?培养团队的多元思维能力、文化敏感度、文化解读能力和文化包容度;

?针对中籍同事在国际职场上因文化特征而带来的沟通技能短板，进行重点培训。

背景：

当提及跨文化，您第一时间想到的可能是不同的习惯。习惯恰恰是跨文化领域里最不

重要的部分，因为如果习惯犯了错，是极容易得到原谅的。但是，如果在‘思维层面’与

对方不匹配，不动声色中造