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摘要

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在全球经济增速放缓，房地产行业环境急剧恶化的形势下，业务涵盖城市

建设、产业园投资运营等多个领域的大型企业D集团，内部管理暴露出诸多制

约企业发展的瓶颈问题。中层管理人员作为企业战略执行和团队管理的核心力

量，D集团逐渐认识到加强中层管理人员培训对企业稳定发展的重要性。然而，

现有培训体系存在诸多不足，难以应对快速变化的企业经营环境与内部管理问

题。因此，本文以D集团中层管理人员培训体系为研究对象，通过问卷调查和

访谈等方法，对其现状、问题及