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随着市场环境的变化莫测，企业的发展需要依靠人力资源作为支撑。开展科

学有效的员工培训工作是企业长期发展的重要环节，也是推动公司实现战略目

标的重要动力。近年来，市场竞争逐渐激烈，烟草行业面临员工质量参差不齐、

旧体系无法满足新员工的高质量培训需求等问题，开始重视员工培训，以期组

建一支高素质的员工团队。因此，企业如何结合企业发展战略，利用先进的理

论，建立科学的员工培训体系，以此适应市场发展趋势成为当下亟需解决的重

要课题。

本文以A市烟草公司为研究对象，对其员工培训体系的优化进行了充分研