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基层公卫机构绩效考核细则

基层公卫机构绩效考核以提升基本公共卫生服务质量、规范服务行为、强化居民健康管理效能为核心目标，围绕服务提供、管理效能、居民满意度三大维度，设置4个一级指标、16个二级指标、58个三级指标，实行百分制量化考核（其中加分项不超过5分）。考核结果与机构年度绩效补助资金分配、负责人履职评价、职工绩效工资挂钩，具体细则如下：

一、基本公共卫生服务质量（40分）

（一）居民健康档案管理（8分）

1.档案真实性（3分）：随机抽取50份电子健康档案，通过电话回访或入户核查，核实个人基本信息（姓名、身份证号、联系方式）、健康问题描述、重点人群随访记录的一致性。信息完全一致得3分，