基本信息

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文档摘要

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2025年员工手册合同终止条件协议

本协议作为员工手册的一部分，旨在明确员工与公司之间劳动合同（或雇佣关系）在何种情况下可以终止。

本协议的订立与执行，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规、政策，以及公司其他相关规章制度。本协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，共同规范双方在劳动合同终止事宜上的权利与义务。

一、协商一致终止

若公司与员工双方均同意终止劳动合同，应本着平等自愿的原则进行协商。达成一致意见后，应签订书面协议，明确终止日期、工作交接安排、经济补偿（如有）的计算与支付方式、及其他相关事宜。双方应按照书面协议的约定履行各自义务。

二、法定或约定终止

1.合同期