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2025年医院人力资源管理自查报告范文

为全面落实《“十四五”卫生健康人才发展规划》及《公立医院高质量发展促进行动（2024-2025年）》要求，我院于2025年3月至5月开展人力资源管理专项自查工作。本次自查以“优化人才结构、提升管理效能、激发队伍活力”为目标，通过数据核查、科室访谈、员工问卷（覆盖全院2300余名在职员工，有效回收率92.3%）、重点指标对比分析等方式，系统梳理近三年人力资源管理运行情况，现将自查结果汇报如下：

一、人力资源管理现状与成效

（一）人员配置与结构优化

截至2025年5月，全院在职员工2687人（含编制内1092人、备案制815人、合同制780人），较202