基本信息

---

下载

文档摘要

---

2026年销售阶梯式提成方案

为激励销售团队并提升业绩，2026年将实施新的阶梯式提成方案。具体方案如下：

1.基础提成：所有销售人员每月完成基本销售目标后，可获得基础提成，金额为销售总额的3%。

2.阶梯提成：

-第一阶梯：月销售总额在10万元至20万元之间，提成比例为4%。

-第二阶梯：月销售总额在20万元至30万元之间，提成比例为5%。

-第三阶梯：月销售总额在30万元至40万元之间，提成比例为6%。

-第四阶梯：月销售总额在40万元至50万元之间，提成比例为7%。

-第五阶梯：月销售总额超过50万元，提成比例为8%。

3.季度奖金：每季