基本信息
文件名称：（14页PPT）战略性绩效管理体系的支撑系统设计实践.pptx
文件大小：3.11 MB
总页数：14 页
更新时间：2026-03-04
总字数：约小于1千字
文档摘要
战略性绩效管理体系的支撑系统设计实践
1能力素质模型与任职资格体系设计2企业文化与战略性绩效管理3领导力与战略性绩效管理CONTENTS
01能力素质模型与任职资格体系设计
任职资格架构教育水平01知识02经验03技能04职业素养05
任职责格体系开发四步法步骤一：对组织的职位序列进行划分
任职责格体系开发四步法步骤二：对各职位序列和职位种类进行定义和划分
任职责格体系开发四步法步骤二：对各职位序列和职位种类进行定义和划分
任职责格体系开