基本信息

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文档摘要

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2026年高合金属材料公司部门职责划分管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为明确公司各部门职责边界，规范部门间协作流程，提升内部管理效率和执行力，避免职责重叠、推诿扯皮等问题，保障公司金属材料生产、研发、销售等业务有序开展，依据《中华人民共和国公司法》《劳动合同法》等相关法律法规，结合公司组织架构和业务实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及各生产、研发分支机构所有部门的职责划分、职责履行、职责调整及监督考核等工作；公司所有部门及全体员工均需遵守本制度规定，按照职责要求开展工作。

第三条职责划分原则

权责对等原则：各部门拥有的工作权限与承担的责任相匹配，避免有权无责