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文档摘要

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特种作业人员管理制度范文

第一章总则

1.1立法目的

为遏制特种作业环节“三高一低”（高能量、高速度、高危害、低容错）事故，将《安全生产法》《特种设备安全法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等上位法转化为可量化、可追溯、可问责的内部治理细则，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司范围内所有涉及特种作业目录（应急〔2019〕8号）所列18大项、54小项作业的人员，包括内部正式员工、劳务派遣、外包队伍、设备厂家驻场服务人员及临时抢修人员。

1.3管理原则

“谁用工、谁负责；谁审批、谁担责；谁作业、谁交底”。坚持“能力匹配、风险预控、过程留痕、结果可溯”四条主线，实行“一票