基本信息

---

下载

文档摘要

---

演讲人：

日期:

20XX

行政人事工作培训

基础职能概述

1

CONTENTS

招聘流程标准化

2

劳动关系管理

3

薪酬福利执行

4

培训与绩效体系

5

行政支持实务

6

目录

01

基础职能概述

双线协同价值

行政与人事需共同优化内部流程，行政提供后勤保障，人事聚焦人才梯队建设，形成资源互补的管理闭环。

行政管理职能

行政人员需统筹办公环境维护、固定资产管理、会议活动协调等事务，确保企业日常运营高效有序，同时承担文书起草、档案管理等基础职能。

人力资源战略角色

人事部门需主导人才招聘、培训体系搭建、绩效考核设计及员工关系管理，通过人力资源规划支持企业长期发展目标。

行政与人事角色定位