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随着教育信息化的深入推进，高职院校智慧校园建设成为提升院校治理能力

与服务水平的重要抓手。H高职院校智慧人力资源系统项目作为智慧校园的核心

组成部分，旨在通过数字化手段优化人事管理流程，提升决策支持能力与教职工

服务体验。然而，项目面临需求范围不清、需求模糊难验证及重管理轻服务等问

题，亟需系统化的范围管理方法支持。

本文以H高职院校智慧人力资源系统项目为研究对象，系统研究了需求收集、

分类、优先级排