46%的员工认为公司，各级领导经常是正负向激励兼用，倾向于正向激励的领导不足一半除了32%员工感觉公司整体的效率意识很强外，其余员工都认为目前公司的整体效率很一般或者根本意识不到几乎六成员工都认为公司各个部门间的协作意识应该是有配合但不积极对于公司是否有明确的口号和标语，六成员工认为有，而四成员工认为可能是有或者根本就没有员工认为公司人员群体分类依次应该是称职型、平淡型、出色型、懒散型及强干型44%的员工认为公司人员中最多的群体是称职型，也有18%的员工认为平淡型人最多员工普遍认为目前在公司过的较舒服、感觉良好的应该是称职型，其次是平淡型对于公司需要的人群类型，绝大多数员工认为