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文档摘要

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学习任务3行为科学管理理论④重视管理干部自身的人群关系以及协调人际关系的能力。⑤重视、利用和倡导各种非正式组织。重视美化工作和宿舍环境，建设娱乐、运动、生活福利设施等。（2）梅奥人际关系学说的局限：①过分强调非正式组织的作用。②过分强调感情的作用，似乎职工的行动主要受情感和关系的支配。③过分否定经济报酬、工作条件、外部监督的影响。二、行为科学理论上一页下一页返回学习任务3行为科学管理理论行为科学理论应用于管理学，专指狭义的行为科学，即指应用心理学、社会学、人类学及其他相关学科的成果，来研究管理过程中的行为和人与人之间关系规律的一门科学。第二次世界大战以后，行为科学