基本信息

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文档摘要

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招生员工绩效考核制度[1]

为规范招生员工绩效考核，提高招生工作效率和质量，特制定本制度。

一、考核对象

本制度适用于公司所有从事招生工作的员工。

二、考核周期

考核周期分为月度考核、季度考核和年度考核。

三、考核内容

1.招生任务完成情况：包括招生数量、生源质量、生源结构等指标。

2.工作态度：包括责任心、主动性、团队合作精神等。

3.工作能力：包括专业知识、沟通能力、问题解决能力等。

4.创新能力：包括新招生渠道的开拓、招生策略的创新等。

四、考核方法

1.月度考核：每月结束后，由部门负责人根据员工当月工作表现进行评分。

2.季度考核：每季度结束后，由部门负责人和上级领导共