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文档摘要

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有限公司

文件编号

WI-CW-027

编制日期

20XX-7-18

文件名称：财务人员薪酬与绩效管理制度

页次

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1.目的：

1.1明确财务部员工职位发展方向，特制订本岗位。

1.2通过绩效考核奖励来激励员工的绩效行为，帮助员工提高自身工作水平，从而有效提升部门整体绩效水平。

2.适用范围:适用于贝洛公司所属公司的所有财务人员。

3.绩效考核用途：考核结果的用途主要体现在以下几个方面：

3.1每月绩效工资的获得金额。

3.2岗位调动，职务晋升。

3.3年度调薪资格的条件。

3.4劳动合约的续签。

4.部门权责:

4.1总经理：

4.1.1