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会计实操文库

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记账实操-职工薪酬计提和发放账务处理

一、职工薪酬的范围（需完整核算）

包括但不限于：

工资薪金（基本工资、奖金、津贴、补贴）；

社保费（企业承担部分：养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

住房公积金（企业承担部分）；

福利费（如餐补、交通补、节日福利，不超过工资总额14%可税前扣除）；

个人所得税（企业代扣代缴部分，不属于企业费用）。

二、核心账务处理流程（分2步）

步骤1：计提职工薪酬（当月末）

根据考勤记录、工资标准等计算当月应支付的职工薪酬，按“谁受益、谁承担”原则计入相关成本费用（管理费用、销售费用、生产成本等），同时确