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文档摘要

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员工薪酬结构优化合同协议

鉴于公司（以下简称“公司”）为适应发展战略与市场变化，需对其现行员工薪酬结构进行优化调整，以提升激励效果与控制成本；员工（以下简称“员工”）理解并同意参与此次薪酬结构优化。

据此，双方经友好协商，达成协议如下：

第一条薪酬结构优化方案

1.1本次薪酬结构优化的主要目标包括：建立更与市场接轨的外部竞争力水平、强化绩效结果对薪酬的影响、优化内部薪酬梯度、并引入多元化激励手段。

1.2优化后的薪酬结构将主要包含以下组成部分：

(1)岗位基础工资：根据岗位价值评估结果、员工职级及市场水平调整确定，每年可进行普调，调幅依据公司经营状况、预算限制及市场薪酬调研结果