内容提要

随着知识经济的来临，市场经济的不断发展，人类进入了一个以知识为载体的全新时代。企业和国家之间的竞争，已经由产品竞争、资本竞争变为对智力资本的竞争。激烈竞争的焦点当然就是具有智力和知识的高素质全能型人才。将来谁能够拥有高度竞争力的各类人才，谁就掌握了国际竞争的先机和主动权。任何企业都是由人力资源将科学技术作用于生产资料，即发生劳动行为才能推动企业发展，并实现企业盈利的目的。由此可见人力资源所表现的积极性和创造性是企业动力和活力的源泉。

惠邦公司是一家经营销售日用品的企业，近年来业绩保持不错，发展势头迅猛。然而惠邦公司的人力资源开发和管理方面还存在着诸多问题，如