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2026年一级人力资源管理师模练习题及答案练习题库

一、选择题

1.企业人力资源战略规划的核心是（）

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.供需平衡策略

D.战略目标分解

答案：C

解析：人力资源战略规划的核心是通过供需预测制定平衡策略，确保人力资源供给与企业战略目标匹配，支撑战略落地。

2.下列属于战略性人力资源管理特征的是（）

A.注重短期绩效

B.以事务性工作为主

C.与企业战略深度融合

D.独立于业务部门

答案：C

解析：战略性人力资源管理强调与企业战略的一体化，通过人力资源管理实践驱动战略目标实现，而非独立或事务性导向。

3.胜任力模型中，“成就导