2026年企业人力资源管理师(三级-薪酬福利管理)自测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）

1.企业在进行薪酬水平定位时，若选择与竞争对手保持相同水平，该策略属于（）。

A.领先型策略

B.跟随型策略

C.滞后型策略

D.混合型策略

2.下列关于岗位评价的说法，正确的是（）。

A.岗位评价结果直接决定员工个人绩效奖金

B.岗位评价只适用于生产类岗位

C.岗位评价是确定岗位相对价值的过程

D.岗位评价由员工本人完成

3.某企业采用“薪点制”确定基本工资，员工A的薪点为1200点，企业当年薪点值为3.5元/点，则员