基本信息

---

下载

文档摘要

---

薪酬与福利考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种薪酬类型主要依据员工的职位价值来确定？（）

A.技能薪酬

B.绩效薪酬

C.职位薪酬

D.能力薪酬

2.企业为员工提供的带薪年假属于（）。

A.法定福利

B.企业补充福利

C.弹性福利

D.非货币性福利

3.薪酬体系设计的第一步是（）。

A.工作分析

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.职位评价

4.以下不属于短期奖励计划的是（）。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.员工持股计划

D.特殊绩效认可计划

5.最能体现员工个体差异的薪酬是（）。

A