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标题:我国中小企业员工激励机制研究

摘要

世界经济一体化进程和知识经济时代的迅速发展是一个现代的时代，在竞争日益激烈的情况下，中小企业要获得竞争优势，就必须注意人力资源管理，并制定吸引外资的奖励措施。为提高企业的基本竞争力而培养熟练人员：对我国中小企业的管理实行奖励措施是现代企业管理的一种表现，因此，制定和执行企业雇员激励措施已成为我们中小企业面临的一项重大挑战，本文件以中小企业的明确内容为基础，首先是系统地分析激励措施的内容和相关理论。深入分析中小企业雇员激励措施的现状，现有的问题等，以便更好地了解中小企业雇员的激励机制：最后，中小企业雇