2026年初级经济师测试题《人力资源管理专业知识与实务》测试题及解析

一、单项选择题

1.人力资源管理的首要环节是（）

A.绩效管理B.薪酬管理C.招聘与录用D.人力资源规划

答案：D

解析：人力资源规划是指根据组织的战略目标和经营计划，对组织在未来一定时期内的人力资源需求和供给进行预测，制定出相应的政策和措施，以保证组织在需要的时间和岗位上获得所需的人力资源。它是人力资源管理的首要环节，为其他各项人力资源管理活动提供了基础和依据。

2.下列不属于工作分析方法的是（）

A.观察法B.访谈法C.问卷调查法D.关键事件法

答案：D

解析：工作分析的方法主要包括观察法、访谈法、问卷调