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2025年人力资源管理师二级专业技能试题试试题及答案

一、选择题

1.下列不属于企业组织结构设计基本原则的是（）

A.任务目标原则B.精简高效原则C.集权管理原则D.权责对等原则

答案：C

解析：企业组织结构设计基本原则包括任务目标、精简高效、权责对等、统一指挥、管理幅度与层次适度等，集权管理不属于基本原则，现代企业更强调适度分权。

2.在招聘过程中，用于评估候选人岗位胜任力的常用工具是（）

A.心理测试B.履历分析C.胜任特征模型D.背景调查

答案：C

解析：胜任特征模型通过明确岗位所需的知识、技能、特质等，系统评估候选人是否符合岗位要求，是岗位胜任力评估