2026年十二月份二级人力资源管理师复习题理论知识复习题库

一、选择题(一)单项选择题1.下列哪项是人力资源规划的首要步骤？()A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.制定人力资源规划方案D.人力资源现状分析答案：D解析：人力资源规划的基本流程包括：人力资源现状分析、人力资源需求预测、人力资源供给预测、供需平衡分析、制定人力资源规划方案、人力资源规划的执行与监控。其中，人力资源现状分析是首要步骤，只有清晰了解当前人力资源状况，才能进行后续的预测和规划。2.在招聘过程中，对应聘者的专业知识、工作经验等方面的考察属于()。A.初步筛选B.背景调查C.