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文档摘要

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恩华人力资源测试题及答案

一、人力资源规划（总分：20分）

1.选择题（10分，5题，每题2分）

1.以下哪项不是人力资源规划的基本步骤？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源缺口分析

D.人力资源招聘实施

2.在进行人力资源需求预测时，德尔菲法的主要特点是：

A.基于历史数据进行统计分析

B.通过专家背靠背的匿名方式进行多轮咨询

C.利用数学模型进行精确计算

D.依赖一线管理者的经验判断

3.人力资源规划的长期一般指：

A.1年以内

B.1-3年

C.3-5年

D.