基本信息

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文档摘要

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员工对管理者的满意调查表2026年

一、调查背景与目的

在企业的运营与发展中，管理者的领导能力、管理风格和决策水平对员工的工作体验、工作效率以及企业的整体绩效有着至关重要的影响。为了深入了解员工对管理者的满意度，以便发现管理中存在的问题，提升管理效能，特开展此次员工对管理者的满意度调查。

二、调查对象

本企业全体员工

三、调查内容

（一）管理者的领导能力

1.目标设定与规划能力

管理者是否能够为团队设定明确、合理且具有挑战性的目标？

完全能够，目标清晰且符合实际情况，激励员工积极进取。

基本能够，目标大致明确，但在某些细节上需要进一步完善。

部分能够，目标设定存在一定模糊性，员工对目标的理解不