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文档摘要

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（二）面试前的心理准备主考官考核应聘者的内容往往包括以下几方面：1．主考官会先评价一个应试者的衣着、外表、仪表及行为举止。2．主考官也通过提问或交谈对应试者的专业知识、口才、谈话技巧、反应灵敏与否等做整体性的考核。3．主考官可能会从与你短暂的谈话中去了解你的性格及人际关系、情绪状况、人格成熟度。4．主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心，了解应试者对人生的理想、抱负及上进心。二、面试礼节1．提前10分钟赶到。2．进入室内时，应先敲两