基本信息
文件名称：绩效管理中李克特量表与行为锚定量表应用及优劣分析.pdf
文件大小：1.44 MB
总页数：6 页
更新时间：2026-03-09
总字数：约2.77千字
文档摘要
一个常见的李克特量表版表会包括工作数量、工作质量、团队合作以及态度等评估
维度。李克特量表易于使用且开发成本很低，因此被大量采用，但是李克特量表也存在明显
的问题，这些问题也存在于其他类型的评定量表之中。
首先，评定量表没有可以操作的反馈，例如，在衡量积极是否态度的条目上，五分制中
的三分只是告诉该员工的表现符合预期，但没有们该做哪些改进。这里的评分仅仅是
一般性的反馈，如果能具体的改进反馈会对员工更有帮助。再者，李克特量表和其它评
定量表都存