基本信息

---

下载

文档摘要

---

学校宿舍管理员绩效考核实施细则

为健全学校宿舍管理工作机制，提升宿舍管理员服务质量与责任意识，构建科学、规范、公平的考核体系，结合学校实际管理需求，制定本实施细则。本细则适用于学校全体专职宿舍管理员（含值班管理员、楼层管理员等岗位），考核结果与绩效奖励、职业发展、岗位调整直接挂钩，旨在通过量化评价推动宿舍管理服务水平持续提升。

一、考核原则

1.公平公正原则：以客观数据为依据，采用多元评价主体（学生、同事、管理部门），确保考核过程透明、结果可追溯。所有评价记录需留存原始凭证（如巡查记录表、学生问卷截图、维修工单等），禁止主观臆断或人情打分。

2.全面覆盖原则：考核内容涵盖“工作业