基本信息

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文档摘要

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劳动纪律考核制度范文

为规范员工行为，提高工作效率，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本劳动纪律考核制度。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工及其他形式用工人员。

二、考核内容

1.考勤纪律：包括迟到、早退、旷工、请假手续是否完备等。

2.工作时间：员工应按规定的时间上下班，不得擅自离岗。

3.工作态度：员工应保持积极的工作态度，不得消极怠工。

4.责任心：员工应认真履行职责，不得推诿扯皮。

5.团队合作：员工应与同事保持良好的合作关系，不得闹矛盾。

6.公司规定：员工应遵守公司各项规章制度，不得违反。

三、考核方法

1.考勤记录：由各部门负责人负责