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文档摘要

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人力资源4级试题及答案

一、人力资源规划（总分：20分）

1.人力资源规划的内容主要包括（）（3分）

A.人员规划和岗位规划

B.人员规划和组织规划

C.人员规划、组织规划和岗位规划

D.组织规划、岗位规划和薪酬规划

2.人力资源需求预测的方法不包括（）（3分）

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.工作分析法

D.经验预测法

3.人力资源供给预测的方法主要有（）（3分）

A.人员替代法、马尔可夫分析法

B.德尔菲法、回归分析法

C.工作分析法、经验预测法

D.德尔菲法、人