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文档摘要

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人力资源2级试题及答案

一、人力资源规划（共10题，每题4分，总分40分）

1.人力资源需求预测方法不包括以下哪项？

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.工作分析法

D.趋势分析法

2.下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人员补充计划

B.培训开发计划

C.薪酬福利计划

D.人员使用计划

3.人力资源供给预测的方法是：

A.马尔可夫分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.工作分析法

4.人力资源规划的制定步骤不包括：

A.收集信息

B.预测人力资源需求和供给