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文档摘要

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人力资源部面试题及答案

一、选择题（共30分，每题2分，15题）

1.人力资源管理的核心目标是？

A.控制人力成本

B.实现组织目标与员工发展的双赢

C.提高员工满意度

D.优化组织结构

2.根据马斯洛需求层次理论，以下哪项属于最高层次需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

3.绩效管理的最终目的是？

A.对员工进行奖惩

B.提高员工和组织绩效

C.为薪酬调整提供依据

D.识别不合格员工

4.下列哪项不属于招聘渠道的外部来源？

A.内部推荐

B.