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A医院医务人员的绩效管理体系优化研究

摘要

随着人民生活水平的提高和健康理念的深入，对医疗服务的需求正在增加。越来越多的社会办医正在进入医疗服务行业。国内医院面临着机遇与挑战并存的竞争环境。绩效管理在医院管理中的核心作用显而易见。自新医改以来，国家提高了对医院的需求，并指出医院在绩效指标、绩效管理和绩效方面缺乏科学设计。医院必须积极发展先进的管理经验，引进先进的管理工具，优化资源配置和管理系统，发展基本管理能力，增强整体竞争力。

本文运用文献分析、问卷调查、个人访谈和实践经验等多种分析方法，以A医院医务人员为例，对其医务人员绩效管理体系现状及存在的