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文档摘要

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如何从经营的角度做绩效管理？

Part09

老板想要：通过绩效管理让企业“业绩提升”，从而

提升公司收入、降低成本、增加利润！

HR需要挖掘老板的隐含需求，才能保持同频。

科学的绩效目标

刚性的应用

公正的过程

价值评价

战略目标解码：公司目标-组织目标-个人目标

绩效管理是一个系统，绩效目标是这个系统的基石

n通过设置不同类型

指标，兼顾短期利

益和长期战略规划

数量上

规划上

形式上

n根据企业不同分子公

司不同发展阶段进行

绩效指标的设计

n如聚焦经营目标，和阶段

性重点工作，指标数量要少而精

n以激励为导向，灵活采取

适合的关键