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文档摘要

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小学2026年学校绩效考核及绩效工资分配办法

为深入贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《义务教育学校绩效工资实施意见》等文件精神，健全学校内部激励机制，充分调动全体教职工的工作积极性和创造性，全面提升教育教学质量，结合本校实际，制定2026年度学校绩效考核及绩效工资分配办法。本办法以“立德树人”为根本任务，坚持“公平公正、注重实绩、激励导向、动态调整”原则，突出教育教学核心地位，强化过程性考核与结果性评价相结合，确保绩效工资分配向一线教师、教学骨干和作出突出贡献的人员倾斜，切实发挥绩效考核的导向、激励和约束作用。

一、考核对象与周期

考核对象为学校在编在岗的全体教职工，