第九章考核结果的整理与应用第四篇绩效改进策略

本章目录第一节考核结果的整理与分析第二节考核结果的应用第三节团队/部门绩效与个人绩效挂钩本章目录

第一节考核结果的整理与分析一、考核结果的整理考核结果是对部门和员工某一时期工作绩效和工作行为的评估结果,是绩效管理的重要数据资料。考核结果的管理是绩效管理最为关键的环节之一,如果没有科学的考核结果管理方案,设计再好的考核指标体系也徒劳无益。为了收集整理绩效考核结果的相关资料,人力资源部门要根据绩效考核的具体实施情况,设计发放相应的表格。

第一节考核结果的整理