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文件名称：第七节：如何从经营角度做薪酬管理.docx
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总页数：15 页
更新时间：2026-03-10
总字数：约1.36千字
文档摘要
Part07
如何从经营的角度做薪酬管理？
如何从经营的角度做薪酬管理？
薪酬策略
薪酬策略
n是领先型策略？
n是混合型策略？
n还是滞后性策略？
薪酬体系设计
薪酬体系设计
n自上而下：从战略出发向下分解
n总盘控制：先设预算，后体系化
薪酬结构
薪酬结构
n突出正向激励
n如何根据需要进行调整
n如何根据不同岗位凸显其激励性
★薪酬体系设计-总盘控制法，打造利益共同体：调整分配关系，把过去“分工资”变成“挣工资”，实现人力资本的价值。
销售收入
销售收入
n按照销售收入的一定比例
n如保险公司、化妆品销售等销售型企业
n优点：简单直接，销售