基本信息
文件名称:2026年经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟试卷试题.docx
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总页数:32 页
更新时间:2026-03-11
总字数:约1.64万字
文档摘要
2026年经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟试卷试题
一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1.()认为领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的。
A.特质理论B.行为理论C.权变理论D.路径-目标理论
答案:A
解析:特质理论认为领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。
2.根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
A.效价B.期望C.工具性D.动机
答案:C
解析:工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。效价是指个体对