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2026年工会劳动法律监督员考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情况不属于用人单位应当支付经济补偿的情形？

A.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

B.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同

C.劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

D.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同

答案：B。打个比方，就像一场游戏，要是玩家（劳动者）严重违反游戏规则（用人单位规章制度），被主办方（用人单位）请出游戏，这种情况下主办方是不用给玩家额外补偿的。而其他几种情况，要么是双方商量好结束合作，要么是主办方降低合